المرأة والرفاهية: قسيمة بقيمة 2 ألف يورو للعاملات اللائي لديهن أطفال

وصول طفل يكلف العمل لإيطالي من أصل اثنين. في بلد مثل بلدنا ، يتميز بالفعل بانخفاض معدل عمالة الإناث (47 ٪ فقط من الإيطاليين يعملونضد 60٪ من الفرنسيين و 70٪ من الألمان) ، هناك جسم مضاد جديد محتمل لـ "استسلام" النساء هو إصلاح رفاهية الشركات الذي أدخله قانون الاستقرار ، والذي ينتظر الآن مرسوم التنفيذ.

ما هذا؟ "قسيمة عالمية للخدمات الشخصية"تم تصميمه ليكون بمثابة قسيمة (مدفوعة مقدمًا ومعفاة من الضرائب تصل إلى ألفي يورو) ، قابلة للاستخدام في مجال الرفاهية الخاصة وخاصة رفاهية الشركات. في الواقع ، سوف يسمح للموظفين - حسب احتياجاتهم ووضعهم العائلي - بالقيام بذلك دفع مقدم الرعاية أو حاضنة الرضيع أو اللجوء أو غيرها من الخدمات المنزلية والمساعدة.

"أعتقد كثيرًا ، لأنه إجراء جديد يتضمن لأول مرة أيضًا مؤسسات صغيرة ومتوسطة الحجم ، تمثل النسيج الاقتصادي للبلاد ، وتتغلب على المخطط التقليدي لطوابع الغذاء" ، يعلق قائلاً: جيانا مارتيننجو ، مؤسسة رابطة النساء والتكنولوجيات ورئيس Didael KTS. ستقدم صاحبة المشروع ، التي تشارك دائمًا في تعزيز المواهب الأنثوية عبر التكنولوجيا ، مساهمتها في التفكير في اتفاقية ثورة رفاهية الشركات: التبسيط والابتكار الاجتماعي، الذي عقد في ميلانو يوم 24 فبراير (التكلفة: 15 يورو). تنظمه الجمعية و Edenred ، الشركة التي اخترعت مطعم Ticket ، سيقدم الحدث نظرة شاملة على السيناريو ، على الفرص والمزايا المستمدة من اعتماد تدابير الرعاية الاجتماعية الخاصة الجديدة.

«لقد أثبتت الأبحاث التي أجريت في السنوات الأخيرة ذلك بشكل وافٍ تركت النساء وظائفهن بسبب النقص الكبير في الدعم في إدارة الوقت وخدمات الرعاية - تواصل مارتيننغو. مهما كان العمر الذي نعيشه ، مهما كانت المهنة التي نمارسها ، نحن النساء لا نملك الوقت الكافي. في بلدان أخرى ، على سبيل المثال في فرنسا حيث تتمتع الأمومة بحماية عالية ، يتم توفير الرعاية الاجتماعية من قبل الدولة. هنا في ايطاليا يتم استدعاء المزيد والمزيد من الشركات للعب "دور اجتماعي" وهذا يمكن أن يكون وسيلة فعالة للغاية لاعتراض احتياجات العاملات. يمكن أن تصبح المرونة التي توفرها التدابير الجديدة ، بفضل الشركات التي ستتمكن من بناء عربة تسوق وخدمات تلبي الاحتياجات الحقيقية لموظفيها ، الحل الفعال لمساعدة العديد من النساء اللائي يواجهن كل يوم احتياجات الأطفال وأفراد الأسرة للحفاظ على مكان عملك ».

عدنريد ، وهي شركة موجودة في 42 دولة مختلفة في العالم ، تحمل شهادةالخبرة المكتسبة في فرنسا مع تذكرة Cesu (Chèque emploi service universel) وفي المملكة المتحدة مع خدمات رعاية الطفل. استذكر أليساندرا فولتاجيو ، المسؤول عن BU المرنة المستحقة Edenred Italia والذي سيكون من بين المتحدثين في المؤتمر ، أن تبني أدوات الرفاهية الخاصة المبتكرة في البلدين حقق نتائج غير عادية: 1.4 مليون وظيفة في فرنسا منذ عام 2005 بفضل القسيمة العالمية ؛ 300 ألف من أرقام ضريبة القيمة المضافة الجديدة والوظائف المؤهلة على أساس سنوي ، أي ما يعادل حوالي نقطة مئوية واحدة من الناتج المحلي الإجمالي الإضافي ؛ زيادة بنسبة 70 ٪ في الإنتاجية وانخفاض في التغيب في الشركة.

أسباب ممتازة ، أيضًا للشركات الإيطالية ، للتركيز على رفاهية الشركات ، أيضًا لأن الإجراءات الجديدة ستسمح بتوفير تكاليف العمالة ، مع توفير العمال الفوائد التي لها قيمة صافية أعلى والتي ستنتهي في شيك عن طريق دفع جائزة نقدية كلاسيكية.

فيديو: ماجدة جبران : المرأة التي ضحت بحياة الرفاهية في سبيل أطفال مصر (شهر اكتوبر 2019).

Загрузка...

الفئات الشعبية

Загрузка...